专场宣讲会信息
宣讲单位：浙江交通资源投资有限公司
宣讲时间：2021-10-18 14:00
所在校区：浙江财经大学
宣讲地点：b304 欢迎您参加我校专场招聘，请您到我校就业信息网下载中心下载并填写《浙江财经大学校园招聘用人单位人员进校信息统计表》，于招聘会前至少一天发送至邮箱zcjy2020@sina.cn,否则不予入校。宣讲结束后，多媒体卡请归还值班室（ab楼值班室位于a楼一层，cd楼值班室位于c楼一层）,请及时确认教室信息，谢谢配合
单位简介
2021 年 8 月，浙江省交通投资集团有限公司首次成功入 围世界 500 强榜单，位列第 433 位，成为我国进入世界 500 强排名最高的省级交通投资类集团。 浙江交通资源投资有限公司创建于 2015 年 8 月，是浙江 省交通投资集团旗下全资子公司，是集团 交通关联业务 和 交通资源综合开发业务 的主力军。公司拥有 5 家分公司， 24 家参控股子公司，共 29 家子（分）公司，4 家省外办事处。 产业以 矿产资源 为 主体 ，以 交通养护 交通建材 为 两翼 ，力争打造国内一流综合交通资源运营服务商。 十四五 期间，公司将以 资源服务社会 为使命，以成为 国内一流的综合交通资源运营服务商 为愿景，努力把自身打造成为 国内综合交通资源开发运营龙头企业和砂石骨料行业领军企业 。 十四五 规划明确提出了 十四五 末，公司实现资产总额超400亿元，营业收入超200亿元，矿产资源累计获取总储量超20亿吨，利润总额确保30亿元。
招聘简章
浙江交通资源投资有限公司2022年度校园招聘简章
一、公司简介
2021年8月，浙江省交通投资集团有限公司首次成功入围世界500强榜单，位列第433位，成为我国进入世界500强排名最高的省级交通投资类集团。
浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月，是浙江省交通投资集团旗下全资子公司，是集团 交通关联业务 和 交通资源综合开发业务 的主力军。公司拥有5家分公司，24家参控股子公司，共29家子（分）公司，4家省外办事处。产业以 矿产资源 为 主体 ，以 交通养护 交通建材 为 两翼 ，力争打造国内一流综合交通资源运营服务商。
十四五 期间，公司将以 资源服务社会 为使命，以成为 国内一流的综合交通资源运营服务商 为愿景，努力把自身打造成为 国内综合交通资源开发运营龙头企业和砂石骨料行业领军企业 。 十四五 规划明确提出了 十四五 末，公司实现资产总额超400亿元，营业收入超200亿元，矿产资源累计获取总储量超20亿吨，利润总额确保30亿元。
矿产板块
拥有 浙交矿业 品牌，运营主体有浙江交投矿业有限公司等9家公司，矿产资源累计储量超5.2亿吨。是浙江省内最大的砂石骨料供应商、华东地区最大的玄武岩供应商。拥有全国首个砂石骨料研究院和舟山市机制砂研究基地。
交通养护板块
拥有 浙交养护 品牌，经营规模和养护实力处于全省第一和全国前列。截止2021年6月，养护业务涉及11省30个地市，承养全国各级公路日常养护总里程约6156km，其中浙江省内约80%的高速公路由交通资源公司养护。
交通建材板块
运营主体有交通建材分公司、沥青科技分公司等16家公司。沥青产业以沥青仓储加工贸易为基础，以新材料、新技术研发与应用为核心，以工程一体化服务为目标，改性沥青年生产能力超30万吨，高端品牌沥青市场占有率浙江第一。交通建材分公司拥有海宁管片预制厂，成功入选杭州地铁管片合格供应商名录。
二、招聘岗位及人数
岗位 学历 专业 人数
管培生 硕士研究生及以上 地质学、资源勘查工程、地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、采矿与岩土工程、矿物加工工程、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、物流工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、复合材料与工程、应用化学、高分子材料与工程、土木工程、计算机、软件工程、通信工程、信息工程、机械电子工程、机械设计制造及自动化、机电一体化技术、机械设计与制造、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程等相关专业 10
工程技术管理 本科及以上 公路工程、桥梁工程、桥梁与隧道工程、土木工程、岩土工程、道桥工程、结构工程、轨道工程、道路桥梁与渡河工程、通信工程、电子信息工程等相关专业 44
工程机械设备管理 本科及以上 机械电子工程、机械设计制造及自动化、机电一体化技术、车辆工程、机械设计与制造、工业设计、过程装备与控制工程、测控技术与仪器等相关专业 31
安全管理 本科及以上 安全工程、化学工程、安全健康与环保、安全技术与管理、弹药工程与爆炸技术、城市地下空间工程、采矿工程、环境科学与工程、应急技术与管理、道桥工程、公路工程、机械工程、车辆工程、土木工程等相关专业 30
材料研发 本科及以上 高分子材料工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、石油化工技术、土木工程等相关专业 2
采矿工程 本科及以上 地质学、资源勘查工程、地质工程、勘查技术与工程、采矿工程、采矿与岩土工程、矿物加工工程等相关专业 7
成本管理 本科及以上 交通工程、工程管理、工程造价与管理、建筑工程造价等相关专业 3
试验检测 本科及以上 公路工程试验检测、无机非金属材料工程、复合材料与工程、应用化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺、石油化工技术、土木工程等相关专业 28
市场营销 本科及以上 国际经济与贸易、市场营销、物流管理、物流工程、贸易经济、供应链管理、土木工程等相关专业 14
信息化管理 本科及以上 计算机、软件工程、计算机应用技术、计算机信息管理、通信工程、信息工程等相关专业 13
财务管理 本科及以上 财务管理、会计学、审计学、税收学等相关专业 14
综合管理 本科及以上 汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、法学、人力资源管理、广告学、经济管理、法学、知识产权、信用风险管理与法律防控等相关专业 18
三、招聘要求
拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，吃苦耐劳，无任何违法违纪等不良行为记录。
全日制统招本科及以上应届毕业生（2022年7月底之前能取得学历、学位证书;学历、学位证书签发时间为2022年）。
中共党员优先；具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。
专业基础知识扎实，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力，所学专业符合岗位要求。
有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力，具有良好的身体素质和心理素质。符合国家法律法规规定的其他条件。
四、薪酬福利待遇
薪酬水平：本科毕业生见习期收入约9-12万元/年，硕士毕业生收入约12-14万元/年，管培生收入约15-17万元/年。
完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金。
全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。
五、员工培养体系
职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定向培养，人事部门和用人部门共同指导新员工职业规划制定；
师带徒培养：建立师带徒培养机制，为每位新员工指定师傅，签订师徒协议，做好 传帮带 岗位培训。
轮岗培养：每位新员工在相关专业岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，培养复合型管理人才。
3510人才培养： 3 指在3年内成长为独当一面的骨干，即 雏鹰（后备） 阶段； 5 指在5年内具备科室负责人/项目负责人的基本素质，即 飞鹰（骨干） 阶段； 10 指在10年内成长为项目总工程师或中层后备干部，即 精鹰（精英） 阶段。
六、职业发展
内部职业发展平台：公司选聘人才优先在内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，提供众多内部岗位竞聘机会。
五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会。
双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管 项目科室助理 项目科长 项目副经理 项目经理）；技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管 工程师 项目副总工 项目总工程师 项目经理）。
七、应聘流程与报名方式
简历投递：符合岗位招聘条件者，请将简历、证书等电子材料以压缩包 姓名 应聘岗位 毕业院校 专业 的格式发送至指定邮箱。
招聘联系方式：
公司名称 联系人 联系电话 邮箱
浙江交通资源投资有限公司 王江平 0571-87567702 jtzyzp@163.com
浙江顺畅高等级公路养护有限公司 陈嘉懿 15158287798 604911298@qq.com
浙江交工高等级公路养护有限公司 蒋金标 13777598167 254172078@qq.com
浙江交通资源投资有限公司 交通建材分公司 何德政 15168222658 1109183737@qq.com
浙江交通资源投资有限公司 沥青科技分公司 张祥富 18767123686 553850581@qq.com
浙江交投丽新矿业有限公司 何洋帆 13616592995 273728828@qq.com
诸暨市越兴矿业有限公司 陈惠华 13511202768 chh5888888@163.com
公司网址ww***com[点击查看]
资格审查：人力资源部将对应聘人员材料进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员在应聘过程中提供虚假材料的，伪造、更改有关证件材料的，一经查实，即取消资格。
能力测试：简历筛选完成后，结合岗位需要安排笔试、面试，进行双向选择。
如有不能访问的链接，请至源网站访问。
