吉林电力股份有限公司
2021届校园招聘公告
一、企业简介
吉林电力股份有限公司隶属于国家电力投资集团公司，是国资委管辖的大型中央企业，是电力投资集团公司在东北区域的资本整合平台，也是吉林省内唯一的能源类上市公司，产业种类涉足风、光、火、氢能、储能、生物质能等多种能源供给，2019年公司跻身于全球新能源企业500强行列，截至2020年9月末，公司拥有全（子）公司、控股及参股公司共计百余家，在役及受托管理总装机容量909.72万千瓦，其中新能源装机占比达56%，产业版图已从吉林省拓展到全国25个省市及自治区，建成了吉林长春、安徽合肥、江西九江3个区域生产运营中心，打造了东北、西北、华东、华北、江西五大区域新能源产业基地，成功布局全国东西南北中。
二、招聘成员单位
吉电股份科创中心
三、招聘计划
（一）招聘岗位及专业要求
1.招聘管理培训生
类别
用人单位
工作岗位
学历要求
招聘专业
管理
培训生
公司科创中心及所管单位
氢能专业管理
硕士研究生、博士研究生或985院校本科毕业生
材料类
电化学类
新能源、综合智慧能源项目管理
能源动力类
电气类
新能源类
热机专业
管理
热能动力类
电气、热控
专业管理
电气类、自动化类
财务管理
财经类、金融类
法律事务
管理
法学类
土建、工程技经、项目管理
土木类、工程类
（二）应聘条件
1.2021年毕业硕士和博士研究生。
2.身心健康，品行端正，勤奋敬业，有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的发展潜力。
（三）有下列情形之一者取消录用资格
1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的。
2.修改所学专业名称，虚报在校成绩的。
3.在校期间有违纪行为受到警告及以上处分的。
四、职业发展
公司构建经营管理、专业技术、操作技能三条职业发展通道，具有科学的员工职级体系、合理的通道转换机制，能够促进员工多渠道岗位晋升。
五、培训培养
公司把人才培养做为先导性、基础性、战略性工作，把教育培训作为员工最大福利，对员工进行入职培训、转岗培训、特色专业培训，构建各类型人才培养梯队，促进员工快速成长、全面发展。
六、薪酬水平
员工薪酬待遇突出导向性和竞争力，实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系。以岗位为基础，基本薪酬体现岗位差异；以业绩为导向，绩效薪酬与业绩贡献挂钩；以市场水平为参考，关键岗位薪酬水平具有市场竞争力。
七、福利保障
公司倡导关心关爱员工，足额缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、基本医疗）、两金（住房公积金、企业年金）、企业补充医疗保险；严格执行国家法定假日和带薪年假规定；按国家有关规定为员工提供劳动保护用品、职业健康体检等保障性措施。
八、招聘流程
1.校园宣讲：2020年11月20日10:00-11:30（地点:一教1201报告厅）
2.简历递送：2020年11月-12月
3.简历筛选、组织测评：2020年11月-2021年1月
4.录用通知：2020年12月-2021年5月
5.办理录用：2021年7月
九、联系人
刘老师：189****9376
邮箱：yoensan@qq.com
