专场宣讲会信息
宣讲单位：北京中公教育科技有限公司杭州分公司
宣讲时间：2021-03-31 14:00
所在校区：浙江财经大学
宣讲地点：b211b 欢迎您参加我校专场招聘，请您到我校就业信息网下载中心下载并填写《浙江财经大学校园招聘用人单位人员进校信息统计表》，于招聘会前至少一天发送至邮箱3556205253@qq.com,否则不予入校。宣讲结束后，多媒体卡请归还值班室（ab楼值班室位于a楼一层，cd楼值班室位于c楼一层）,请及时确认教室信息，谢谢配合
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单位简介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。 截至2018年4月，公司在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。公司共有员工22000余名，拥有7264名全职教师，1344名专职研发人员。 公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。 近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和it等多个职业就业培训新领域。 公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。 公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。 公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新it开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。 2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。 当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。 公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。
招聘简章
2021中公教育校园招聘
1.简历投递主题：高校就业网+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位；请将简历以附件形式发送。
例：高校就业网+****大学+学前教育+张三+北京+考研讲师
2.投递方式
qq答疑群：1105837010
浙江总部招聘专线：057****83300
浙江总部简历投递邮箱：zhejiangzhaopin@offcn.com
浙江总部联系地址：杭州市下城区新天地商务中心4幢望座东侧3-6楼
一、师资岗
（一）讲师岗位
岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
（二）研发编辑岗位
岗位职责：
1.负责相关课程的教育产品研发、讲义编写等工作；
2.熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；
3.深入研究课题，能够进行相关教育资源的整合工作；
4.负责对已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有试题编写经验或相关考试经历者优先。
具体岗位如下：
l行测文科培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业
l行测理科培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业
l申论培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业
l公职面试培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（面试）
专业要求：心理学类、社会学类等相关专业
l公共基础知识法律培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）
专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业
l公共基础知识非法培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）
专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业
l教师招考培训讲师/研发编辑
授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试
专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先
l考研、mba/mpa专业硕士考试培训讲师/研发编辑
授课方向：考研、mba/mpa专业硕士考试
专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业
l英语培训讲师/研发编辑
授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业
l小语种培训讲师
授课方向：公职类考试、教师招聘考试、成人口语、考研、统招专生本、过级考试、少儿（日语、俄语、西班牙语、法语）
专业要求：日语、俄语、西班牙语、法语等相关专业
l会计类培训讲师/研发编辑
授课方向：会计资格证书类考试（注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师、资产评估师、acca、cma）
专业要求：工商管理、财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业
l银行、农信社、财经类资格证考试培训讲师?/研发编辑
授课方向：经济金融、计算机、通信、cfa资格证考试等
专业要求：经济金融类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业
l医疗专业培训讲师/研发编辑
授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业
l法考培训讲师/研发编辑
授课方向：国家统一法律职业资格考试
专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业
l消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试培训讲师
授课方向：消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师资格考试
专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业
l机械讲师、电气讲师/编辑
授课方向：负责国企电气类、机械类等考试考前培训课程的讲授
专业要求：电气类，自动化类，机械类等相关专业
l学历提升考试培训讲师/研发编辑
授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试
专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业
l小初高辅导教师/研发编辑
授课方向：小初高各学科辅导
专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业
l幼儿园教师
授课方向：音乐、美术、体育、舞蹈、语言、科学等
专业要求：学前教育、教育学类
l幼小衔接老师
授课方向：数学、语文、英语
专业要求：学前教育专业、小学教育专业
lit培训讲师/研发编辑
授课方向：ui、web前端、python、新媒体、java、seo、sem、软件测试、电商、大数据、linux云计算、unity、php、嵌入式、信息安全、网络安全
专业要求：计算机类、软件工程类、电子信息类、工业设计、视觉设计、平面设计、广告学、电子商务等相关专业
二、后备院长
岗位职责：
1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；
2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；
3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；
4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作。
任职资格：
1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点
2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先
3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。
4.专业不限
培养方向：
l公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；
l教师招考方向院长；
l考研、mba/mpa专业硕士考试方向院长；
l会计方向院长；
l银行、农信社、财经方向院长；
l医疗专业方向院长；
l英语方向院长；
l法考方向院长；
l消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；
l机械电气方向院长；
l学历提升方向院长；
lk12方向院长。
三、助教
工作内容：
1.做好学员的管理与督促，提高学员通过率；
2.紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率；
3.定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案；
4.通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播；
5.能够积极参与各项培训与考核，具备较高的专业能力，在高峰期能协助研究员授课。
任职要求：
1.责任心强、热爱教育事业，有志于帮助学员实现一次通关的目标；
2.专业不限，本科及以上学历；
3.良好的沟通及应变能力、团队协作能力及项目管理能力；
4.具备强悍的执行力，办事效率高，能独立完成工作；
5.做事积极、工作细致、严谨，有责任心、有耐心；
6.有教辅工作经验、公职、教招等备考经验者优先
四、管培生岗位
l管理培训生
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
工作职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职资格：
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。
薪酬福利：
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；
师资岗：入职1-2年，年薪12-20万；入职3年以上，年薪40万+，上不封顶；
助教/管培生岗：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
储备院长：入职年薪18-40万，上不封顶；
2.落户福利（限北京）：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4.日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5.文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7.长期激励计划：股权激励。
五、业务岗位
任职资格：
1.态度：热爱教育事业，责任心强、服务意识强；工作细致、严谨，做事积极、有条理；具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力、应变能力、以及团队协作能力；高度认同公司企业文化；
2.学历：要求本科及以上学历，专业不限
3.能力：擅独立思考、逻辑清晰，有一定创新能力和想象力；
4.经验：有教辅经验、项目管理经验者优先优先考虑。
薪酬福利：
1、薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+绩效+奖金；5000-10000元，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。
2、基本福利：五险一金+带薪培训+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+等；
3、日常关爱：年度体检+茶水吧；
4、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
中公教育简介
中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。
面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。
中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。
职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。
由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。
经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队，超过13000人的大规模教师团队，总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
薪酬福利
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；
师资岗：入职1-2年，年薪12-20万；入职3年以上，年薪40万+，上不封顶；
助教/管培生岗：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
储备院长：入职年薪18-40万，上不封顶；
2.落户福利（限北京）：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4.日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；
5.文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7.长期激励计划：股权激励。
招聘职位
管培生
1000-3000
招聘专业：公共事业管理,市场营销,工商管理
20 人
杭州市
岗位职责：?管理培训生 培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展 专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 工作职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）； 3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
培训讲师
1000-3000
招聘专业：法学,汉语言文学,汉语国际教育,法学,社会工作,数学与应用数学,应用统计学,英语,公共事业管理,行政管理,公共管理
50 人
杭州市
岗位职责：岗位职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格： 1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
助教
1000-3000
招聘专业：公共事业管理
10 人
杭州市
岗位职责：工作内容： 1.做好学员的管理与督促，提高学员通过率； 2.紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率； 3.定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案； 4.通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播； 5.能够积极参与各项培训与考核，具备较高的专业能力，在高峰期能协助研究员授课。 任职要求： 1.责任心强、热爱教育事业，有志于帮助学员实现一次通关的目标； 2.专业不限，本科及以上学历； 3.良好的沟通及应变能力、团队协作能力及项目管理能力； 4.具备强悍的执行力，办事效率高，能独立完成工作； 5.做事积极、工作细致、严谨，有责任心、有耐心； 6.有教辅工作经验、公职、教招等备考经验者优先
