单位简介
中建新疆建工土木工程有限公司是世界500强排名第9位企业、全球最大建筑投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子企业。公司成立于1974年，即将迎来50年司庆，整体发展分为基建运输时期、建工路桥时期、建工土木时期三个阶段，在近五十年的发展历程中，创造了“大漠胡杨精神”和“高原铁军精神”，这两种精神是中建新疆建工开拓文化的重要组成部分，公司的战略规划目标为实现“两优土木”，即“品质土木”和“幸福土木”。总部位于乌鲁木齐市，注册资本金1.6亿元，经营范围涵盖房屋建筑、道路桥梁、市政水利、路基路面、试验检测等工程建设领域，旗下共有7个分支机构，经营区域包括四川、重庆、安徽、江苏、山东、陕西、甘肃、河南、河北、上海、浙江、海南和新疆等地。
招聘简章
中建新疆建工土木工程有限公司
招聘简章
中国建筑三级子企业，经营区域遍布全国各地，享受六险一金，人才奖励8万元，注册类证书一次性奖励40000元、每月津贴3500元，三年成长为“项目一把手”，欢迎您的加入！
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一、企业简介
中建新疆建工土木工程有限公司是世界500强排名第9位企业、全球最大建筑投资建设集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的三级子企业。公司成立于1974年，即将迎来50年司庆，整体发展分为基建运输时期、建工路桥时期、建工土木时期三个阶段，在近五十年的发展历程中，创造了“大漠胡杨精神”和“高原铁军精神”，这两种精神是中建新疆建工开拓文化的重要组成部分，公司的战略规划目标为实现“两优土木”，即“品质土木”和“幸福土木”。总部位于乌鲁木齐市，注册资本金1.6亿元，经营范围涵盖房屋建筑、道路桥梁、市政水利、路基路面、试验检测等工程建设领域，旗下共有7个分支机构，经营区域包括四川、重庆、安徽、江苏、山东、陕西、甘肃、河南、河北、上海、浙江、海南和新疆等地。
二、薪酬福利
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，根据地区不同收入有所区别，随职务晋升收入更为可观。
薪资类别
组成结构
基本工资
岗位工资+绩效工资
津补贴
区域补贴、交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、办公补贴、高原补贴、野外补贴、企业年功津贴、职称津贴、执业资格津贴、餐补、租房补贴等
奖金
效益奖、项目兑现奖、专项奖（营销奖、科技质量奖、质量安全奖等）
福利待遇
法定福利（五险一金、带薪休假）、企业福利（补充医疗保险、健康体检、节日福利、脱岗培训等）
社保补贴
入职前三年社保个人部分全额返还（30000+），仅新疆企业有此福利
三、人才奖励
通过公司招聘考核的应届毕业生，根据不同条件最高奖励8万元。
我公司校园大使或是与我公司签订三方协议的毕业生，推荐一名符合公司录用条件的毕业生参加校招，推荐成功1人奖励500元，需符合相关要求。
四、职业发展通道
项目管理人员
二级单位总部
公司总部
公司班子成员（c）
二级单位班子成员（d）
部门正副职（d）
项目“铁三角”（e）
部门经理（e）
高级经理
项目主管级
业务经理
业务经理
项目工程师级
业务主办
业务主办
五、人才培养
针对毕业1-3年员工，制定“青蓝1+2+3+4+5”培养计划，确保实现“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的成长目标。青年员工通过系统性的培养，快速成长为“敢担当、能力强、善管理”的复合型人才。
针对优秀应届毕业生，公司在入职培训期间，组织高潜员工选拔并进行跟踪培养，提前转正、提前入库、提前提拔，打造公司人才发展的“特种兵”。
六、招聘专业
专业类别
专业名称
工程技术类
土木工程、交通工程、道路桥梁、市政工程、建筑学、城市地下空间、工程测量、工程力学、水利水电、水务工程、理论与应用力学等
商务类
工程管理、工程造价等
材料类
材料科学与工程、采购管理、建筑材料科学、物流管理、贸易经济、电子商务等
安全类
安全工程、消防工程等
机电类
电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用、环境工程、给排水科学与工程等
七、加入我们
1.参加校园宣讲会现场投递简历、参加面试；
2.直连公司招聘经理，投递简历、预约面试；
3.通过邮箱投递简历，初筛后参加面试。
注：1.应聘者须参加并通过“中国建筑高校毕业生接收考试”；
2.线下面试请携带：身份证、成绩单、获奖证书、社会实践证明等材料原件。
八、联系方式
联系人：杨经理联系方式：18690821212
联系人：张经理联系方式：13279971978
简历邮箱：yangyani@cscec.com
公司地址：新疆乌鲁木齐市新市区河滩北路895号
招聘职位
土建工程师
招聘专业：土木工程，工程力学，工程管理，工程造价，市政工程，建筑与土木工程，桥梁与隧道工程，给排水科学与工程
6k-8k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国 陕西省 西安市 上海 上海市 山东省 济南市 重庆 重庆市 新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐市 克拉玛依市 喀什地区
职位描述
岗位职责：
1.具有一定的工程建设施工理论知识，熟悉施工管理程序
2.能对工程质量、进度、成本、安全和文明施工等进行有效管理
3.能对现场施工班组工作进行管理与协调
岗位要求：
身体健康，具有良好的沟通、学习能力
投递说明：
简历投递邮箱：yangyani@cscec.com
其他描述：
一、薪酬福利
我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，根据地区不同收入有所区别，随职务晋升收入更为可观。
薪资类别
组成结构
基本工资
岗位工资+绩效工资
津补贴
区域补贴、交通补贴、通讯补贴、计算机补贴、办公补贴、高原补贴、野外补贴、企业年功津贴、职称津贴、执业资格津贴、餐补、租房补贴等
奖金
效益奖、项目兑现奖、专项奖（营销奖、科技质量奖、质量安全奖等）
福利待遇
法定福利（五险一金、带薪休假）、企业福利（补充医疗保险、健康体检、节日福利、脱岗培训等）
社保补贴
入职前三年社保个人部分全额返还（30000+），仅新疆企业有此福利
二、人才奖励
通过公司招聘考核的应届毕业生，根据不同条件最高奖励8万元。
我公司校园大使或是与我公司签订三方协议的毕业生，推荐一名符合公司录用条件的毕业生参加校招，推荐成功1人奖励500元，需符合相关要求。
四、职业发展通道
项目管理人员
二级单位总部
公司总部
公司班子成员（c）
二级单位班子成员（d）
部门正副职（d）
项目“铁三角”（e）
部门经理（e）
高级经理
项目主管级
业务经理
业务经理
项目工程师级
业务主办
业务主办
三、人才培养
针对毕业1-3年员工，制定“青蓝1+2+3+4+5”培养计划，确保实现“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的成长目标。青年员工通过系统性的培养，快速成长为“敢担当、能力强、善管理”的复合型人才。
针对优秀应届毕业生，公司在入职培训期间，组织高潜员工选拔并进行跟踪培养，提前转正、提前入库、提前提拔，打造公司人才发展的“特种兵”。
四、招聘专业
专业类别
专业名称
工程技术类
土木工程、交通工程、道路桥梁、市政工程、建筑学、城市地下空间、工程测量、工程力学、水利水电、水务工程、理论与应用力学等
商务类
工程管理、工程造价等
材料类
材料科学与工程、采购管理、建筑材料科学、物流管理、贸易经济、电子商务等
安全类
安全工程、消防工程等
机电类
电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用、环境工程、给排水科学与工程等
岗位详情
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