2021年公司校园招聘实施方案
实习生定向培养
一、招聘计划方案说明
为做好2022年应届实习生定向培养的校园招聘工作，结合公司对专业人才的需求以及公司实际情况。特定本招聘实施方案。
二、计划及实施方案的目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的即将毕业的实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
应届毕业生招聘预期目标
1、在11月内，预计确定实习人员15名，力争预留7名实习生；
2、利用校园招聘作为宣传媒介，以提升公司的形象，扩大公司在高校的知名度与美誉度；
3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才。
四、招聘计划及实施方案细则
1、招聘实施人及负责人：人力资源部
2、招聘原则
（1）招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识，更注重考察人品素质及价值观；
（2）招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择；
（3）招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会。
3、招聘时间安排：
计划拟定10.（1）（10）（10.8）
8987687
实施校园招聘
简历筛选面试
确认名额安排实习
（11.18-11.22）
（11.25-12.5）
（12.8-12.19）
（12.22-12.26）
招聘具体实施细则：
（1）招聘宣传方式
a、公司网站发布校园招聘行程安排；
b、就业处老师、院系辅导员在班级院校向学生宣传；
c、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；
d、院校根据企业需求，进行校园招聘会（视情况而定）
（2）招聘面试
就业处老师、辅导员推荐（主要以大二、大三学生为主）
a、学生简历发送至邮箱：1351686305@qq.com（人力资源部）
b、人力资源部筛选简历进行线上面试
c、根据实际情况做二次面谈
d、确定人选
校园招聘会（有强烈就业意愿的可以考虑毕业直接来公司）
现场投递或填写简历
b、人力资源部做简历的筛选
c、安排现场面试或线上面试（根据实际情况）
d、确定人选
（3）确定录用并签订就业协议
5、招聘实施说明
（1）提前1周与招聘院校方取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，及相关宣传；
（2）企业宣传主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求进行现场简要的解释，接收简历并进行初步筛选；
（3）电话通知进行面试，面试中通过综合素质做出测评；
（4）根据面试测评结果，最终确定实习生名单；
（5）确定人选并签订就业协议，通过实习期即签订劳动合同。
五、招聘要求及薪资
（1）实习生要求
a、在校期间无违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；
b、基于学习和成长的心态，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；
c、具有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
d、以管理学院（电子商务专业、信息管理与信息系统专业）化工与制药学院（研发岗位及外贸业务员岗位）为主
（2）招聘岗位
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 外贸业务员 | 1、运营made
in china等b2b平台和社交媒体寻求潜在客户，并进行开发和维护； 2、负责线上客户询盘、报价、收款、发货、售后维护和客户档案的管理。 | 1、大二、大三有明确的就业意向，化学、电子商务、国际贸易等相关专业； 2、cet-4以上，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用办公软件； 3、具有团队协作精神，工作积极主动。有较强的沟通、协调能力和承压能力。 |
| 有机合成研发员 | 1、完成文献的查阅，依据文献熟练地完成化学反应，并对实验结果做出分析
； 2、能熟练操作常用分析仪器、解析图谱； 3、详细、准确的撰写实验项目报告，及时反馈实验中遇到的问题。 | 1、有机化学或药物化学及相关专业，大四、研三有明确就业意向学生2、了解各类有机合成反应，有较强的分析解决问题能力； 3、有较强的安全观念，高度责任感，具有创新意识和团队协作精神。 |
| 需求计划专员 | 1、依据销售经理上报的市场预测制定公司13周主需求计划，与销售经理沟通后续预测的真实可靠性； 2、每月与销售经理确认月度销售目标金额的达成情况，对于短缺项，一起寻找市场的新增路径，满足月度销售任务； 3、参与新老产品的切换项目，整体把控由于新旧替代问题造成的需求波动，提前做好前端需求管控； 4、成品库存的监控消耗。 | 1、大二、大三有明确就业意向，ai+电子商务专业优先； 2、了解精细化学品生产制造过程； 3、具有良好的数据统计和分析能力，逻辑思维清晰，具有较强的沟通协作能力；具有强烈的成本控制意识和计划管理能力； 4、熟练使用办公软件以及erp系统。 |
（3）实习时间及工作安排：
a、外贸业务员、需求计划专员实习生，11月底陆续安排线上实习（一周不少于10小时），有机合成研发员需要安排到实验室进行全职实习（8:30-6:00双休）
b、工作安排根据人员状况及各平台人员情况，由人力资源部及相关负责人进行分配
（4）实习生薪酬
a、薪资方案：实习期间按照15元/小时
b、所有学生经公司面试合格后才能确认进入实习期。实习期以线上模式进行。大二、大三实习期间表现优异学生，经考核在大四进入公司正式实习期间可享受正式员工薪酬待遇。
