1.基于公司发展战略，编制、修订公司行政管理体系，监督员工行为规范等事务； 2.办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务； 3.执行公司车辆保险、财产一切险、机损险的管理，组织投保，处置理赔，确保正常投保，及时赔付； 4.统计各部门办公用品、工作服、办公家具、出门证需求，根据需求定期进行采购配置，确保各部门正常使用并对其进行有效管理与维护； 5.办理快递、公交卡等交通业务，满足各部门出行需求，根据费用进行付款、报销； 6.对固话/移动/联通费用报销、手机问题处理等项目进行统一规划、实施； 7.拟定公司年度活动计划，收集相关资料，拟定活动方案，保证活动举办效果，提升员工幸福感； 8.合理规划活动室，及时采购活动物资，保证员工活动需求； 9.执行厂区基础设施的维护，根据各部门需求进行委外维修，联系外部厂家询价、比价，确保维修及时率，监控厂区基础设施，根据各部门需求协调资源进行自主维修，确保维修及时率； 10.监督保洁/绿化工作开展，对厂区保洁/绿化区域进行点检，确保厂区清洁度及美观性，并定期结算保洁绿化费用； 11.编制废弃物管理制度，指导各部门对物资进行报废，监督过程实施； 12.办公家具、IT资产、厂房、空调、工具等各资产需求、入账、转移、协调处置、报废、盘点等日常管理、费用结算； 13.完成上级领导交代的临时任务。