职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、深入业务部门及一线岗位了解公司业务模式,保证公司人力资源各项政策措施有效实施、推进及落地;
2、分解公司阶段性经营管理目标,有效转化为人力资源模块各项工作支撑公司经营管理目标的达成;
3、做为政委的角色,宣贯公司文化及价值观,并及时关注一线员工动态,做出反馈及应对。
任职要求:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历(需取得学位证),管理学、心理学、营销类相关专业;
2、三年以上hr岗位工作经验,了解人力资源三支柱模式,精通招聘、培训、薪酬、绩效其中一到两个模块(必备条件),有校园招聘工作经验者及培训体系搭建经验者优先考虑;
3、良好的沟通表达能力、综合组织协调能力,强烈的事业心进取心。