职位描述
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职位描述：
职责描述：
1､深入理解公司战略，并制定人力资源发展战略，保证目标达成
2､负责公司组织发展工作，做好组织设定
3､负责公司团队搭建及人才发展，建立公司培训体系
4､做好战略绩效管理，负责从实施到总结的全过程
5､负责公司人力资源整体预算制定，并做好激励与管控
6､负责组织氛围管理，建设良好的雇主品牌
7､负责人力资源部团队的成长与发展
任职资格：
1､人力资源专业从业5年以上；
2､人力资源管理经验3年以上；
3､本科学历以上，人力资源专业优先。
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